リロの福利社宅

problem

こんなお悩み、ありませんか？

・ 制度を検討したいが、何から始めればいいかわからない・ 人手不足で制度設計まで手が回らない・ 導入後の運用や問い合わせ対応が不安・ まずは少人数から試したいが方法がない

その結果、「導入できないまま時間だけが過ぎている」企業が多数

Awareness

社員のお悩み、気づいてますか？

契約のために不動産会社に行くのが負担

契約手続きのために不動産会社へ出向く必要があり、赴任日まで時間がない忙しい社員にとっては大きな負担となっています。

契約までに揃える書類が多くて面倒

賃貸契約は火災保険や保証人の用意など、必要書類の用意が社員にとって大きな負担になります。

土地勘なく部屋探しに苦戦

転勤先周辺の土地勘がないと、治安や交通、スーパーや病院などの生活情報が不足し、物件探しが思った以上に大変になります。

入居中の家主トラブルが不安…

家主との契約・更新によるトラブル、原状回復の交渉など、様々な不安が生じやすいです。

自社に住宅関連サポートがない…

世の中的には住宅関連サポートが強化される一方で、住宅関連のサポートが不足している企業では、社員の不満につながりやすいです。でも予算が・・・

でそのお悩みを解決できます！

solution

その課題、すべて解決できます

「福利社宅パッケージ」は、社宅制度の設計から運用までを標準化。業界No.1の実績に基づいた運用モデルにより、中小企業でも無理なく社宅制度を導入できます。

大企業向けに設計された社宅制度を、中小企業でも使える形に最適化。 スモールスタートでリスクなく導入できます。

最短2ヶ月で
制度構築〜運用開始

通常1年以上かかる制度設計を、短期間で実現。 スピーディーに運用開始まで到達できます。

制度設計・規程・マニュアルを一式提供

ゼロから考える必要はありません。<ul data-start="1106" data-end="1137"><li data-start="1106" data-end="1114" data-section-id="1huxprl"><div data-inserted-by="tiptap">福利社宅規程</div></li><li data-start="1115" data-end="1126" data-section-id="1cdrdxl"><div data-inserted-by="tiptap">社内運用マニュアル</div></li><li data-start="1127" data-end="1137" data-section-id="1r5id9g"><div data-inserted-by="tiptap">社員向け案内資料</div><div data-inserted-by="tiptap">すべて揃った状態で導入可能です。</div></li></ul>

Benefit

個人版転貸のメリット

check

手続き負担の軽減

・契約手続きは電子契約で簡単 ・家賃保証会社への加入不要 ・火災保険加入手続き不要 ・クレジットカード利用可能

トラブル対応等の リスク低減

・入居中の家主トラブルはリロがサポート ・退去費用は定額保証の為、基本的に退去時 　に費用は発生しません

お部屋探しのサポート

・不慣れなエリアでのお部屋探しをお部屋 探しコンシェルジュがサポート ・家具家電付きの部屋もご紹介可能

社員の負担と不安を減らすことで、従業員満足度向上
だから

採用力強化や定着率UPにつながります

Case

インフラ業　A社（従業員数約600名）人材採用競争の激化を背景に、給与水準だけでなく、福利厚生による差別化を検討。 可処分所得の向上を目的として社宅制度を導入。

採用面での変化

採用段階での訴求力が向上

<ul><li><div data-inserted-by="tiptap"><div data-inserted-by="tiptap"><div data-inserted-by="tiptap"><div data-inserted-by="tiptap">企業説明会における福利厚生への質問割合が従来比約2倍に増加</div></div></div></div></li><li><div data-inserted-by="tiptap"><div data-inserted-by="tiptap"><div data-inserted-by="tiptap"><div data-inserted-by="tiptap">説明会後アンケートで約60〜70％が</div></div></div><div data-inserted-by="tiptap"><div data-inserted-by="tiptap"><div data-inserted-by="tiptap">「志望度が上がった」と回答</div></div></div></div></li></ul>

定着面での状況

利用者の満足度が高く、
今後の定着拡大に期待大

<ul><li><div data-inserted-by="tiptap">月1.5万円の可処分所得が増加し、 約70〜80％が満足と回答</div><div data-inserted-by="tiptap"> </div></li></ul>

POINT

✔　「給与以外の選ばれる理由」を創出し、採用競争力の向上

✔　経済的メリットによる高い満足度が中長期の利用拡大を後押し

制度導入後も 【申請承認システム・お部屋探し・引越し・契約～解約手続き】まで ワンストップでご支援します！

Customer Testimonials

お客様の声

電気・ガス業 A社

住宅手当ではカバーできない手間や負担を補うことで、住宅制度の不公平感を解消！

弊社では、「社有寮」「借上げ社宅」「住宅手当」のいずれかを社員が選べる住宅制度を導入していました。 住宅手当利用者は、部屋探し・契約手続き・トラブル対応・解約手続きをすべて個人で対応する必要があり、社有寮・借上げ社宅にはない大きな負担が生じておりました。 リロの個人版転貸を導入したところ、部屋探しから解約までのトータルサポートが可能に。 結果、住宅手当に関する個人の負担を軽減し、不公平感がない制度運用ができたため社員の満足度向上につながっています。

ガラス・土石製品業 B社

負担の大きい海外赴任者の帰任準備がスムーズかつストレスフリーを実現！

弊社では、海外赴任者の帰任時の住宅手配は、社員が「個人名義・個人手配」で対応していましたが、海外からの部屋探しや仲介会社との交渉、契約手続き・送金などが煩雑で、社員の負担となっていました。 リロの個人版転貸を導入したことで、システムを通じた部屋探しの依頼・電子契約・クレジットカード決済も可能に。 そのため、海外にいてもスムーズな契約ができストレスなく安心して帰任準備が進められるようになりました。

Question

よくある質問

Q1.

リロの個人版転貸は、どのようなケースで利用されていますか？

A1.

はい。以下のようなケースでご利用いただくことが多いです。 ・住宅手当制度を設けているが、物件探し・契約・解約は社員自身が行っているケース ・海外赴任からの帰任者サポートの目途が立っていないケース ・福利厚生住宅支援として社員に住宅サポートを用意したいが、コストや人件費・労力をかけることが難しいケース ・社宅制度廃止により従業員満足度低下の恐れがあるケース など、社員の本業以外の負担を減らし、ウェルビーイングを高める目的でご利用いただけるサービスです。

Q2.

リロの個人版転貸のメリットは何ですか？

A2.

リロの個人版転貸のメリットは主に5点あります。 ①物件探しや契約手続きの手間軽減 ②連帯保証人・保険会社・火災保険加入などの対応不要 ③初期費用として発生する「敷金」の負担がない ④原状回復費用は定額保障のため、追加費用・管理会社とのやりとりも不要※一部例外あり ⑤お部屋探しや契約・入居中の家主トラブル・退去までトータルサポート

Q3.

リロの個人版転貸を利用すると、貸主は誰になりますか？

A3.

入居者様から見た貸主は株式会社リロケーション・ジャパンです。どこの物件と借りても貸主はリロケーション・ジャパンとなる形式です。

Q4.

初期費用や毎月の家賃の支払い方法には何がありますか？

A4.

初期費用のみ「振込」または「クレジットカード支払い」が利用できます。 以降毎月の家賃については「口座引落」です。また、口座引落に伴う手数料は弊社が負担します。

Q5.

リロの個人版転貸について、最低契約期間などは定められていますか？

A5.

最低契約期間はございません。 ただし、「賃貸契約書・重要事項説明書」において短期解約違約金発生物件をご契約の場合、期間内に解約をされた場合には違約金の請求がございます。

Q6.

A6.

はい。ただし、あらかじめ解約の意思を通知する必要があります(通常1か月以上前、稀に3か月以上前)。 事前に賃貸契約書ならびに重要事項説明書のご確認をお願いいたします。 退去が決まり次第、リロケーション・ジャパン個人版転貸窓口へご連絡ください。

≪知らないと損する！リロの個人版転貸～新入社員編～≫

≪リロの個人版転貸サービスとは？≫

お気軽にお問い合わせください

＼まずは自社の状況を相談する／

導入事例

社宅について学ぶ

よくあるご質問

サービス一覧

少ない戸数を　　　社宅運用

家具・家電付き　　物件の紹介

留守中の持ち家　　活用法

社用車に充電インフラを整備したい

従業員の賃貸契約　負担を減らしたい

社宅制度構築・　　見直し

社有社宅運用　　　開始・改善

借上社宅運用　　　開始・改善

店舗・事務所の　　契約業務を効率化

借上社宅プラン

外国人材向け　　　物件の紹介

社有社宅プラン

中小企業向け　　　採用・定着改善

「採用」と「定着」のために社宅制度の導入を検討しませんか？ 社宅管理業界No.1が提供する、 中小企業向け社宅管理パッケージ

社宅制度は、
“自社でつくる”から“プロに任せる”へ。

＼自社の状況を相談したい／

000000

small

medium

「採用」と「定着」のために社宅制度の導入を検討しませんか？社宅管理業界No.1が提供する、 中小企業向け社宅管理パッケージ「リロの福利社宅」なら最短2か月で社宅対象1名から制度構築をお手伝い

社宅制度は、“自社でつくる”から“プロに任せる”へ。