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90％以上の業務工数削減の実績
Pain points
こんなお悩みありませんか？
・社宅業務が煩雑で、コア業務に集中できない・・・
・知識やノウハウのある担当者が社内にいない・・・
・安心して任せられる実績のある会社を探している ・・・
で解決ができます‼
だからこそ
社宅管理戸数業界
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HOW IT WORKS
導入の流れ
ヒアリング・適正診断
スケジュール案
現状の見える化
（棚卸と分析）
業務フローご提案
および価格の提示
導入スケジュール
調整へ
Case Studies
導入事例
業務削減効果90%以上
社宅業務を抜本改革
約200戸の借上社宅を1名で管理する中で発生していた業務負荷やヒューマンエラーリスクを解消。転貸スキームの導入により、社宅関連業務の90％以上削減を実現しました。
手当支給から社宅制度へ
新たな制度への移行をスムーズに実現
社宅制度の新設に伴い、専門知識が必要な契約業務や規程運用をアウトソーシング。問い合わせ対応や上司への確認業務を減らし、スムーズな社宅運営を実現しました。
「担当者しか分からない」を解消
社宅業務を標準化
属人的になりがちな社宅管理業務を整理し、運用ルールと手続きを一本化。人事業務全体のDX・ペーパーレス化の実現で担当者負担の軽減とスムーズな社宅運営を実現しました。
複雑な承認プロセスを短縮
社宅業務の効率化を実現
全国約50拠点で発生していた社宅運用のばらつきや煩雑な承認フローを見直し、「転貸」の仕組みを活用。人事部だけでなく全社的な業務工数削減を実現しました。
社宅管理を1名体制へ
属人化解消と業務効率化を実現
全国の社宅を本社で一括管理する中で課題だった業務の属人化を解消。ルーティンワークのアウトソーシングにより、少人数体制でも安定した社宅運営を実現しました。
Our Mission
私たちの使命
私たちの歩みは、企業の課題解決とともにありました。
始まりは1984年、海外転勤者の留守宅管理において帰国後の住居トラブルに課題を持つ企業から相談を受け、社員が安心して転勤・帰国できるよう、留守宅管理事業を立ち上げました。
さらに2002年、借上げ社宅制度を利用している企業からの「原状回復費用の妥当性が不明確」という課題に寄り添い、私たちは転貸型代行サービスを立ち上げ、契約の透明性を高め企業の負担を軽減する仕組みを構築しました。
こうした取り組みの根底には、企業の悩みを解決したいという想いがあります。企業が直面する課題に耳を傾け、最適な解決策を提供することで、働く人々が安心できる環境をつくる——それが私たちの使命です。
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