転貸方式の社宅代行サービスを比較！ 導入時の注意点とは
社宅代行サービスは、社宅の運用に必要な業務を外部に委託できるサービスです。社宅代行サービスには複数の種類があり、転貸方式の場合はより幅広い業務が委託できます。この記事では、転貸方式の社宅代行サービスについて、概要や比較、注意点を解説します。
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社宅代行会社10選！ 自社に合ったサービスを選ぶポイント
社宅管理業務は、賃貸借契約や入居・退去の管理、家賃の徴収など多岐にわたることから、社宅管理者の業務負担になりやすい点が問題となります。この記事では、社宅の管理業務を委託できる社宅代行会社10選と、社宅代行会社を選ぶポイントを解説します。
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【2027年4月適用】新リース会計基準とは。借上社宅の運用時に必要になる対応と準備
2024年9月に企業会計基準委員会（ASBJ）からリースに関する会計基準が公表されました。2027年4月からは新リース会計基準が適用されます。今回は、新リース会計基準の概要や借上社宅の会計処理への影響、適用開始に向けて必要になる準備について解説します。
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社宅と住宅手当はどっちが得？ 企業が導入する際の比較ポイント
住宅関連の福利厚生として代表的な制度に社宅と住宅手当が挙げられます。しかし、課税の仕組みや社会保険料への影響などが異なります。この記事では、社宅と住宅手当の違いや比較のポイント、会社・従業員にとって金銭的に得といえる制度について解説します。
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社会保険の適用拡大をわかりやすく解説！ 従業員の手取り収入を減らさないための対策とは
人事総務部門では、社会保険の適用拡大の仕組みを理解したうえで手取り収入を実質的に減らさないための対策が必要です。この記事では、社会保険の適用拡大に関する内容や従業員側のメリット、手取り収入を実質的に減らさないための対策について解説します。
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