2024年問題とは。物流業界からの影響で転勤者の引越しが困難になる？
転勤のある企業では、赴任日に間に合うように引越し手続きが必要です。しかし、物流業界の“2024年問題”で引越し業界にも影響があると懸念されています。この記事では、引越し業界にもたらす影響や人事総務部門が行える引越し難民対策を解説します。
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従業員エンゲージメントを向上させる効果的な施策とは
企業が持続的な成長を目指すには、従業員エンゲージメントを維持・向上させるための取り組みが求められます。この記事では、企業が従業員エンゲージメントの向上に取り組む効果や押さえておくポイント、効果的な施策について解説します。
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新入社員研修に適した宿泊施設。選定する際のポイントとは
宿泊型の新入社員研修は、新入社員同士の関係性を構築しやすい手法です。ただし、宿泊型の新入社員研修を実施するには、宿泊施設を確保する必要があります。この記事では、新人社員研修に活用できる宿泊施設について、種類や選び方のポイントを解説します。
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企業に求められる災害対策。社宅の運用時に行っておくこととは
大規模な災害が発生すると、従業員や事業所への被害が発生する可能性があるほか、事業活動の停止を余儀なくされ、サプライチェーンにも大きな影響を及ぼすことが懸念されます。この記事では、企業に災害対策が求められる理由や具体的な取り組み、社宅の運用時に行っておくことについて解説します。
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社宅制度を導入するには。基本的な流れと押さえておきたいポイント
これから社宅制度の導入を検討している人事総務部門のご担当者さまは、住宅手当との違いや社宅の種類について理解を深めたうえで、運用体制の整備を進めることが重要です。今回は、社宅制度と住宅手当との違いや社宅の種別、導入までの基本的な流れ、押さえておきたいポイントについて解説します。
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