社宅について学ぶ

退寮の手続きとトラブル防止策。退職時の猶予期間やスムーズな退去のポイント

従業員の退職や異動に伴う「退寮」は、担当者にとって確認事項が多く、対応に手間がかかる業務の一つです。この記事では、社員寮・独身寮からの退寮について、一般的な猶予期間やよくあるトラブル、スムーズに手続きを進めるためのポイントを解説します。

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借上社宅で起こりやすい賃貸トラブルとは? 担当者が知っておくべき解決策と予防法

借上社宅制度は人気の高い制度ですが、原状回復費用をめぐるトラブルや近隣住民からのクレームなど、さまざまな問題に直面することがあります。この記事では、借上社宅の運用で起こりやすい賃貸トラブルを紹介し、解決策と予防法について解説します。

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独身寮(単身者向け社宅)の平均的な間取りとは? 従業員満足度を高める物件選びと規程のポイント

人事・総務担当者にとって、独身寮(借上社宅・社有社宅)に適した間取りや広さの設定は、社宅運用における重要な課題です。この記事では、独身寮の平均的な間取りや従業員に選ばれやすい物件の条件、運用業務の負担を軽減する方法について解説します。

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独身寮に彼女・彼氏の宿泊や同棲は認めるべき? トラブルを防ぐ社宅規程の定め方

独身寮を運用するなかで、入居している従業員が部外者を招き入れるケースは担当者にとってよくある悩みの一つです。この記事では、独身寮への部外者の宿泊・同棲に関する判断基準と、トラブルを未然に防ぐための社宅規程の定め方について解説します。

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社宅管理の代行(外部委託)は採用戦略になる? “選ばれる企業”のアピール方法と事例

人材獲得競争のなかで、給与水準や企業の知名度だけで求職者を惹きつけるのは難しくなっている今、改めて注目されているのが福利厚生、とりわけ“住宅支援の質”です。今回は、社宅代行サービスの導入がいかに採用力へ直結するのか、具体的なPR方法や実際の成功事例まで解説します。

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