社宅について学ぶ

社宅利用が可能な賃貸物件の種類とは? 法人契約の流れと確認ポイント

会社が賃貸物件を借り上げて転貸する社宅を“借上社宅”といいます。借上社宅の導入を検討する際、賃貸物件の種類や契約時の確認ポイントについて疑問を持つ人事総務部門ご担当者さまもいるのではないでしょうか。今回は、社宅に活用できる賃貸物件の種類と契約する際のポイントについて解説します。

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社宅での同棲は認めるメリット・デメリットは? 社宅担当者が知っておきたい判断基準と注意点

従業員から「社宅で同棲したい」と申し出があった際、どのように対応すべきか悩む人事・総務担当者は少なくありません。この記事では、社宅における同棲の一般的な判断基準や、企業と従業員双方のリスクを防ぐための社宅規程の整備ポイントを解説します。

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働きやすい職場づくりとは?従業員のエンゲージメントを高める施策と具体例

働きやすい職場の実現は、従業員の定着率向上や採用力強化、生産性向上に直結する経営課題です。しかし、どのような施策が効果的なのか、悩む人事・総務担当者は少なくありません。今回は、働きやすい職場の定義や改善アイデア、従業員の生活基盤を支える福利厚生の活用について解説します。

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海外赴任準備に向けたチェックリスト! 人事・総務が事前に確認すべき実務項目

従業員の海外赴任が決まると、人事・総務担当者はさまざまな手続きや対応が求められ、業務負担は大きくなりがちです。この記事では、海外赴任準備を円滑に進めるためのチェックリストや、出国前に確認すべき実務項目と支援のポイントを解説します。

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海外転勤における住宅手続きの進め方と課題とは?人事・総務が知っておくべき対応策を解説

従業員の海外赴任が決定した際、人事・総務部門は、住居の退去手続きや持家の管理、将来的な帰任を見据えた住居確保などの住宅手続きを行います。この記事では、海外転勤時に発生する住宅関連の手続きや課題、解決するための対応策、アウトソーシングの活用について解説します。

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