社宅について学ぶ

社宅での同棲は認めるメリット・デメリットは？社宅担当者が知っておきたい判断基準と注意点

2026-04-10

従業員から「社宅で同棲したい」と申し出があった際、どのように対応すべきか悩む人事・総務担当者は少なくありません。この記事では、社宅における同棲の一般的な判断基準や、企業と従業員双方のリスクを防ぐための社宅規程の整備ポイントを解説します。

2026-04-09

働きやすい職場の実現は、従業員の定着率向上や採用力強化、生産性向上に直結する経営課題です。しかし、どのような施策が効果的なのか、悩む人事・総務担当者は少なくありません。今回は、働きやすい職場の定義や改善アイデア、従業員の生活基盤を支える福利厚生の活用について解説します。

2026-04-09

従業員の海外赴任が決まると、人事・総務担当者はさまざまな手続きや対応が求められ、業務負担は大きくなりがちです。この記事では、海外赴任準備を円滑に進めるためのチェックリストや、出国前に確認すべき実務項目と支援のポイントを解説します。

2026-04-09

従業員の海外赴任が決定した際、人事・総務部門は、住居の退去手続きや持家の管理、将来的な帰任を見据えた住居確保などの住宅手続きを行います。この記事では、海外転勤時に発生する住宅関連の手続きや課題、解決するための対応策、アウトソーシングの活用について解説します。

2026-04-09

2024年に公表された新リース会計基準は、経営管理や社宅運用にも間接的な影響を及ぼします。特に人事・総務部や社宅管理担当者にとっては、借り上げ社宅や不動産契約の扱いについて把握しておくことが重要です。今回は、中小企業の立場から新リース会計基準の概要と実務への影響を詳しく解説します。