社宅とは。住宅手当との違いや運用形態、人事総務担当が押さえておく運用のポイントまで
社宅は、企業が従業員に対して貸与する住宅です。人事総務部門のご担当者さまのなかには「社宅はどのような制度なのか」など気になる方もいるのでは？今回は、社宅の基礎知識やメリット・デメリット、人事総務担当者が押さえておきたい運用のポイントなどを解説します。
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【外部委託】社宅代行サービスとは。代行方式と転貸方式の特徴と違い
対象が「借上げ社宅」の場合、社宅管理代行会社のサービスには代行方式と転貸方式があります。どちらも企業の代わりに社宅を管理する点では似ていますが、細かい部分で違いが見られます。この記事では、代行方式と転貸方式の特徴・違いについて解説します。
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借り上げ社宅の自己負担額は家賃の20～35％が相場。社宅使用料を決める際のポイントとは
借上社宅の運用においては、毎月の社宅使用料を設定する必要があります。ご担当者さまのなかには、「従業員側の自己負担額はいくらがよいか」と疑問を持つ方も多いのでは？今回は、借上社宅の自己負担額の考え方や相場、従業員から徴収する社宅使用料の決め方などを解説します。
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社宅管理のExcel運用は限界？ 社宅担当者を悩ませる問題と業務効率化を実現する方法
社宅制度の運用では、入居者や契約内容などを管理表で一元管理することが必要です。ご担当者さまのなかには「Excelでどのように社宅管理を行うのか」とお悩みの方もいるのではないでしょうか。今回は、Excelを利用した社宅管理の方法や問題、Excel運用から脱却して業務を効率化する方法について解説します。
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オフィスの賃貸借契約で確認しておく5つのポイント。総務・経理部門の業務を効率化するサービスとは
事務所を新設または移転するにあたってオフィスを借りる際には、賃貸借契約を締結することになります。この記事では、オフィスの賃貸借契約を締結する流れや費用、契約時に確認しておくポイント、契約管理業務を効率化する方法について紹介します。
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