社宅について学ぶ

福利厚生で人気の種類を一挙公開! 充実した福利厚生で従業員の満足度を向上させるには

福利厚生は従業員のニーズに沿って充実させることで、健康維持・増進やライフワークバランスの確保、モチベーションの向上などを図り、働きやすい職場環境の実現につながると期待できます。今回は、人事・総務部門の社宅担当者さまに向けて、従業員に喜ばれやすい人気の福利厚生について紹介します。

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借上社宅の賃貸借契約に必要な書類! 契約前に行っておく準備とは?

企業が借上社宅を利用する場合は家主と企業との間で賃貸借契約を締結します。その際、法人名義で賃貸物件を借りるため、さまざまな書類の提出が求められます。この記事では、借上社宅の賃貸借契約を法人名義で締結する際の必要書類と準備について解説します。

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共益費と管理費に違いはある? 社宅における取り扱いとは

賃貸物件を契約する際、家賃とは別に“共益費”や“管理費”という費用の支払いが必要になるケースがあります。この記事では、賃貸物件の共益費と管理費について、違いや用途、相場、家賃との関係、注意点、借上社宅における取り扱いを解説します。

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転勤に伴う手当の種類とは? 主な9つの手当と従業員の負担を減らす方法

転勤は企業の都合になり、従業員の金銭的な負担を軽減させるために手当を支給することが一般的です。転勤に伴う手当にはさまざまな種類があり、支給金額・支給条件などは企業によって異なります。今回は、転勤に伴う手当の主な種類と従業員の負担を減らす方法を紹介します。

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