新入社員が安心して暮らせる社宅に求められる2つの要素と導入メリット
社宅の設備・住環境によっては、暮らしやすさの面で新入社員から不満が出るケースもあるため、安心かつ快適に暮らせるような住環境づくりが求められます。この記事では、企業の社宅担当者に向けて、新入社員が安心して暮らすために求められる社宅の要素と、喜んでもらえる要素、社宅制度を導入するメリットについて解説します。
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転勤に伴う引越し費用はどこまで企業が負担する？ 一般的な費用項目を解説
企業都合による転勤では、一般的に企業が引越し費用を負担することが望ましいという考えが多く見られます。この記事では、従業員の転勤に伴う引越し費用や、その前後で発生する費用の、一般的な負担区分と、転勤時に必要な手続きについて解説します。
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【社宅探し】フリーレントとは？ メリットや契約の注意点を解説
社宅制度の導入で賃貸物件を探す際、不動産広告やポータルサイトで“フリーレント”というワードを目にしたことがあるのではないでしょうか。この記事では、フリーレントの概要をはじめ、フリーレントの物件を借りるメリット、注意点について解説します。
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【社有社宅・社員寮】食事提供サービスを導入するメリットとおすすめのサービス
社宅の運営にあたって、入居者への食事提供を行い、健康管理の促進や従業員満足度の向上につなげたいと考えている人事・総務担当者の方もいるのではないでしょうか。この記事では、社宅の食事提供サービスをはじめ、導入するメリットやおすすめのサービスについて解説します。
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借上社宅制度の初期費用は誰が負担する？ 内訳についても解説
社宅制度とは、会社が不動産会社や物件オーナーから賃貸物件を借りて、従業員に貸し出し、給与から住宅費用を徴収する制度のことです。そのような物件のことを“借上社宅（住宅）”と呼びます。この記事では、借上社宅制度の導入にかかる費用の負担者をはじめ、主な初期費用の項目について解説します。
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