社宅代行サービスの特徴。BPOサービスとの違いや利用の流れとは
社宅代行サービスを検討している人事・総務部門の方のなかには、「一般的なBPOサービスと何が違うのだろう」「どのような流れで利用するのだろう」と情報収集を行っている方もいるのではないでしょうか。この記事では、社宅代行サービスの特徴やBPOサービスとの違い、社宅代行サービスが求められる理由、利用の流れについて解説します。
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社宅における入居期限の目安とは？ 退去時のトラブルを未然に防ぐ方法も解説
社宅は一定の入居期限を設けているケースがあります。社宅担当者は、円滑に社宅を運用するにあたって、入居期限の目安や入居継続制限について理解を深めておくことが重要です。今回は、社宅入居期限の目安をはじめ、入居継続制限や退去時のトラブルを未然に防ぐ方法について解説します。
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シェアハウスは社宅に利用できる？ 知っておきたいメリット・デメリット
社員寮や借上社宅に、キッチンやリビングなどの施設・設備を共有する“シェアハウス”を導入している企業があり、ジム・大浴場・食堂などの高付加価値な設備があるシェアハウスも見られます。この記事では、シェアハウスの現状をはじめ、社宅としての利用可否やメリット・デメリットについて解説します。
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定期借家契約の中途解約はできる？ 可能となる条件や社宅として借りるメリット
賃貸物件の契約形態の一つに、あらかじめ契約期間が定められている“定期借家契約”があります。定期借家契約は、契約期間が満了した際に更新されることなく、確定的に賃貸借契約が終了する仕組みです。本記事では、定期借家契約における中途解約の原則や、社宅として借りるメリットについて解説します。
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福利厚生における社宅の位置づけや種類、住宅手当との違いを解説
企業にはさまざまな福利厚生が導入されていますが、なかでも労働者が必要だと感じている制度の一つに、“家賃補助・住宅手当の支給”があります。社宅の導入にあたって「どのような種類があるのか」「住宅手当と違って何に注意したらよいか分からない」と気になる人事・総務部門の方もいるのではないでしょうか。この記事では、福利厚生の一つである社宅の位置づけをはじめ、基本的な社宅の種類と住宅手当との違いについて解説します。
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