人事異動はいつの時期に行う? 内示のタイミングと社宅運用のポイント
人事異動が決まると、引き継ぎや関係者への連絡などの業務手続きが必要になります。社宅制度を導入している場合は、従業員が転居先の社宅へスムーズに引越しできるように、手続きやサポートを行うことが求められます。今回は、一般的な人事異動の時期と内示のタイミング、社宅への転居をスムーズに進めるポイントについて解説します。
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記事を見る賃貸借契約では、入居中・退去時にトラブルが生じるケースがあります。賃貸住宅紛争防止条例は、東京都において賃貸住宅に関するトラブルを防止するために定められた条例で、“東京ルール”と呼ばれることもあります。今回は、賃貸住宅紛争防止条例の概要や内容、注意点について解説します。
記事を見る築年数が古く設備が老朽化している社宅は、従業員に入居してもらえず空室が増えることがあります。老朽化や空室の対策方法として、社宅のリフォーム・リノベーションが挙げられます。今回は、リフォーム・リノベーションできる社宅の種類や改修・改良のメリット、住みやすさを向上するポイントについて解説します。
記事を見る社宅制度は、従業員にとって住居に関する金銭的な負担を抑えられることが利点です。しかし、福利厚生の一環として社宅制度を導入しているものの、従業員が社宅に入居したくないというケースもあります。この記事では、従業員が「社宅に住みたくない」と考える原因と入居者を増やすための対策について解説します。
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