転勤に伴う引越し費用はどこまで企業が負担する？ 一般的な費用項目を解説
企業都合による転勤では、一般的に企業が引越し費用を負担することが望ましいという考えが多く見られます。この記事では、従業員の転勤に伴う引越し費用や、その前後で発生する費用の、一般的な負担区分と、転勤時に必要な手続きについて解説します。
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【社宅探し】フリーレントとは？ メリットや契約の注意点を解説
社宅制度の導入で賃貸物件を探す際、不動産広告やポータルサイトで“フリーレント”というワードを目にしたことがあるのではないでしょうか。この記事では、フリーレントの概要をはじめ、フリーレントの物件を借りるメリット、注意点について解説します。
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【社有社宅・社員寮】食事提供サービスを導入するメリットとおすすめのサービス
社宅の運営にあたって、入居者への食事提供を行い、健康管理の促進や従業員満足度の向上につなげたいと考えている人事・総務担当者の方もいるのではないでしょうか。この記事では、社宅の食事提供サービスをはじめ、導入するメリットやおすすめのサービスについて解説します。
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借上社宅制度の初期費用は誰が負担する？ 内訳についても解説
社宅制度とは、会社が不動産会社や物件オーナーから賃貸物件を借りて、従業員に貸し出し、給与から住宅費用を徴収する制度のことです。そのような物件のことを“借上社宅（住宅）”と呼びます。この記事では、借上社宅制度の導入にかかる費用の負担者をはじめ、主な初期費用の項目について解説します。
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寮・社宅管理人が対応する5つの業務内容とは？ 設置によるメリットも解説
企業が社宅制度を導入する際、一棟借りの寮・社宅や社有社宅の場合、快適に過ごしてもらうには、建物と入居者の管理を行う“寮・社宅管理人”を設置する方法があります。本記事では、寮・社宅管理人が対応する主な業務内容をはじめ、管理人を設置するメリットについて解説します。
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